Validação do tipo de ocorrência, analise da causa raiz, aplicação da correção e promoção de melhoria contínua.
Flexibilidade
Opções de alocação a curto, médio ou longo prazo.
Gestão de Desempenho
Monitoramento e avaliação contínua do desempenho dos profissionais alocados.
Foco no Core Business
Permite que a empresa-cliente se concentre em suas atividades principais, enquanto a gestão dos recursos humanos alocados é manejada pelo provedor do serviço.
Adaptabilidade
Capacidade de ajustar rapidamente o número de recursos alocados conforme as mudanças nas necessidades do negócio.
Transição light
Processo de transição simplificado para clientes que possuem contratos de suporte vigentes.
Formação e Desenvolvimento
Treinamento e capacitação contínua dos profissionais para garantir que estejam atualizados com as últimas tendências e habilidades.
Relacionamento
Comunicação transparente entre o cliente e o profissional alocado para resolver quaisquer questões ou desafios que surjam.
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