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Validação do tipo de ocorrência, analise da causa raiz, aplicação da correção e promoção de melhoria contínua.

Flexibilidade

Opções de alocação a curto, médio ou longo prazo.

Gestão de Desempenho

Monitoramento e avaliação contínua do desempenho dos profissionais alocados.

Foco no Core Business

Permite que a empresa-cliente se concentre em suas atividades principais, enquanto a gestão dos recursos humanos alocados é manejada pelo provedor do serviço.

Adaptabilidade

Capacidade de ajustar rapidamente o número de recursos alocados conforme as mudanças nas necessidades do negócio.

Transição light

Processo de transição simplificado para clientes que possuem contratos de suporte vigentes.

Formação e Desenvolvimento

Treinamento e capacitação contínua dos profissionais para garantir que estejam atualizados com as últimas tendências e habilidades.

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Comunicação transparente entre o cliente e o profissional alocado para resolver quaisquer questões ou desafios que surjam.

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